據(jù)中石油網(wǎng)消息,蘭州石化橡膠廠今年已經(jīng)開展DCS模擬培訓(xùn)50多次,危害因素識別和風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)15次,現(xiàn)場模擬,應(yīng)急演練培訓(xùn)12次,培訓(xùn)198人,覆蓋技能操作人員。
橡膠廠以提高員工技能水平為目標(biāo),開展特色培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)競賽、技能競賽等活動,認(rèn)真實(shí)踐日常實(shí)踐,月度考試,全面提高員工業(yè)務(wù)操作技能;認(rèn)真組織相關(guān)理論知識、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn),“會場變課堂”“崗位為賽場”積極推進(jìn)崗位培訓(xùn)日?;訌?qiáng)員工基本技能培訓(xùn),定期組織單位技術(shù)專家“現(xiàn)身說法”開展實(shí)踐培訓(xùn)。
橡膠廠堅(jiān)持加強(qiáng)崗前培訓(xùn),制定年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃,堅(jiān)持全體員工培訓(xùn),重點(diǎn)培訓(xùn)與技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合,建立培訓(xùn)計(jì)劃和考核分類賬,形成標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)、制度化、規(guī)范化的人才培訓(xùn)機(jī)制。大力創(chuàng)造提倡技能、尊重人才的新時(shí)尚,不斷增強(qiáng)技術(shù)人才的榮譽(yù)感和自豪感,讓技術(shù)人才按照規(guī)定享受津貼,真正造福實(shí)踐者,為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持和保障。
這個(gè)廠注重“工匠”人才培養(yǎng),不斷提高員工整體素質(zhì),針對高素質(zhì)、專業(yè)化,突出“高精尖缺”,不斷建立和完善人才正常培訓(xùn)機(jī)制,全面實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,重點(diǎn)培養(yǎng)管理、技術(shù)、技能等方面的人才,確保各類人才梯隊(duì)連續(xù),結(jié)構(gòu)完整,充分滿足數(shù)字智能工廠建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展的需要。加快高水平科技人才的培訓(xùn),依靠“技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作室”“東紅技能專家工作室”“王艷霞勞模創(chuàng)新工作室”打造以特色優(yōu)勢領(lǐng)域?qū)<覟槭椎目蒲袌F(tuán)隊(duì),努力培養(yǎng)優(yōu)秀骨干和裝置,具有優(yōu)秀的工作作風(fēng)、高專業(yè)素質(zhì)和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力“大拿”。
大力推進(jìn)橡膠廠“星級工”訓(xùn)練,積極“星級工”創(chuàng)造輪換操作機(jī)會,不斷優(yōu)化技能操作人員的知識和技能結(jié)構(gòu),加快一崗多能操作人員的培訓(xùn),為技能操作人員搭建更廣闊的成長平臺。同時(shí),制定了“一星會兩崗,二星會三崗,三星會四崗,四星會操作全裝置”培訓(xùn)目標(biāo),培訓(xùn)題庫的庫,建立“TM平臺+培訓(xùn)”模式;將“星級工”培訓(xùn)與輪崗作業(yè)和人員代替崗相結(jié)合,鼓勵員工進(jìn)行培訓(xùn)“干中學(xué),學(xué)中練,練中比,比中創(chuàng)”,不斷提高員工精細(xì)檢查、精心監(jiān)控、精準(zhǔn)操作的能力。